COACHING DE LA
Performance en entreprise
La performance en entreprise peut être abordée à différents niveaux:
Cela peut être tout d’abord une recherche de croissance et de développement de l’activité et la création de nouveaux marchés. Dans un contexte de plus en plus concurrentiel et en mouvement permanent, l’objectif est de pouvoir continuer à se développer. Etre novateur dans son domaine et pouvoir anticiper au mieux les évolutions de son business.
Coach for Human & Company va être l’outil idéal pour prendre conscience du monde qui entoure son entreprise, ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires, ses ressources en interne et ses moyens de communication.
Mais cela peut être également la recherche de plus de performance en terme de confort, d’organisation, de moyens sur une activité déjà mature. La mise en place d’indicateurs qualitatifs de performance et de pilotage fait partie des outils mis à disposition par Coach for Human & Company.
Gagner en sérénité, avec moins de stress et plus de plaisir est un leitmotiv indispensable à chaque entreprise.
Différents types de coaching peuvent ainsi être mis en place au sein de votre entreprise:
– Coaching du Dirigeant: Souvent seul à bord de son entreprise, le dirigeant se retrouve dans une spirale de vie qui peut parfois être stressante et négative à terme pour l’entreprise. Le but du coaching du dirigeant est de pouvoir se poser à une moment donné, de faire le point sur une situation présente et d’identifier des objectifs réalisables à courts et moyens termes. Coach for Human & Company va donc accompagner le dirigeant tout au long de ce processus en mettant en oeuvre tous les moyens nécessaires à l’établissement de plans d’actions spécifiques autour de la conduite du changement, la mise en place d’actions impactantes, ou la performance par la motivation par exemple.
– Coaching du Manager: Coach for Human & Company accompagne également les Managers, qu’ils soient débutants en prise de poste ou plus expérimentés pour répondre au mieux, avec leurs équipes, aux politiques et objectifs définies par l’entreprise.
– Coaching d’équipe: L’art du coaching d’équipe ne s’improvise pas et doit répondre à des méthodes précises. Coach for Human & Company a créé un module de coaching adapté à toutes les équipes qu’elles soient techniques, marketing, commerciales, administratives ou réglementaires.
A la suite d’un premier entretien de positionnement qui peut se faire sur place ou en distanciel, un contrat de coaching est établi entre les parties (Le coach, le ou les coachés et le mandataire). Sa durée peut varier suivant le type d’objectifs définis et les attentes du mandataire et du ou des coachés. N’hésitez pas à nous envoyer un mail pour toutes demandes de renseignements et tarifs.